公开竞聘 竞争上岗

2019-03-01

    2月，玻机公司组织开展中层干部岗位公开竞聘工作，竞聘岗位包括经营部部长、供应部部长、技术部部长、生产部部长和质检部部长。此次公开竞聘在全公司范围内进行，凡符合资格条件的职工均可报名参加。

    本次竞聘分为资格审查、竞聘演讲、公示聘任等五个环节。在竞聘演讲环节，竞聘者演讲的内容包括近几年的主要工作业绩、对竞聘岗位的认识和理解、自身具备的竞争优势、竞聘岗位的工作思路打算等。公司经营层成员、队人事科负责人担任本次竞聘的评委；队纪委办、审计科相关负责人对竞聘会进行全程监督；公司全体职工自愿列席竞聘演讲会。竞聘采取现场打分、现场公布成绩的方式，确保了竞聘工作的公开、公平和公正。通过激烈的竞争，共有5名职工脱颖而出，成功获得聘任。这5名职工的试用期为半年，合格者继续留任，不合格者予以解聘。
    通过开展公开竞聘，公司不仅为广大职工提供了一个公平竞争、展示自我、施展抱负的平台，也是公司在拓宽选人用人渠道，实行竞争上岗机制方面做出的有益尝试。
                                                                              办公室  周颖